Перевести їх від формальної( паперової) роботи до конкретної практичної, а саме: від узагальнення всякого роду звітів і таблиць до практичної роботи в школах, але це аж ніяк не просто ходіння по уроках та перевірка шкільної документації, це повинен бути
власний приклад "як має виглядати сучасний урок" , конкретні поради, ознайомлення з новинками, вирішення проблем, тоб- то "навчання" педагогічного складу з великої букви.А то виходить дуже часто так, що молоді спеціалісти, які бояться йти працювати в школу, вирішують, що краще трохи заплатити і піти працювати методистом. І потім ситуація просто комічна, коли людина щойно після вишу ,без жодного року практичної роботи за спеціальністю, "розказує" вчителю - методисту про урок, деколи навіть не бачивши програми в очі
Якщо узагальнити все вище перелічене, то методична служба повинна стати "партнером" вчителя по освітньому процесу, а не тільки контролюючим органом.