(Повна назва навчального закладу)
“Затверджено”
Директор школи № _____
“_____” __________ 201 р.
Посадова інструкція
завідуючого кабінетом трудового навчання
1.Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція розроблена на основі інструктивного листа Міністерства освіти і науки України та Положення про організацію охорони праці і порядок розслідування нещасних випадків у навчально-виховних закладах.
1.2. Завідувач кабінетом призначається і звільняється з посади директором школи. На період відпустки та тимчасової (понад 2 місяці) непрацездатності завідувача кабінетом, його обов’язки покладаються на іншого педагога або лаборанта кабінету. Тимчасове виконання обов’язків у цьому разі здійснюється на підставі наказу директора школи, виданого з дотримуванням вимог законодавства про працю.
1.3. Завідувач кабінетом повинен мати вищу освіту або середню спеціальну освіту та стаж роботи не менше 3-х років. В окремих випадках, при наявності в штаті лише одного вчителя трудового навчання, стаж роботи до уваги не береться.
1.4. Завідувач кабінетом підпорядковується безпосередньо заступнику директора з навчально-виховної роботи.
1.5. Конституцією України, Законами України “Про загальну середню освіту”, “про охорону праці”, “Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” та іншими нормативними документами Уряду та Міністерства освіти і науки України, Правилами безпеки під час роботи у загальноосвітніх навчальних закладах, рішеннями органів управління освітою всіх рівнів з питань навчання і виховання учнів, адміністративними, трудовим законодавством, Правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежної охорони. Статутом школи, трудовою угодою та даною інструкцією.
1.6. На завідувача кабінетом поширюється дія даної посадової інструкції.
1.7. Завідувач кабінетом дотримується у своїй діяльності Конвенції про права дитини.
2. Функції завідувача кабінетом
2.1. Виконує посадові обов’язки, покладені адміністрацією, згідно даної інструкції.
2.2. Здійснює організаційні заходи, методичну роботу в кабінеті.
2.3. Забезпечує збереження обладнання, дотримування санітарно-гігієнічних норм, охорони праці.
3. Посадові обов’язки завідувача кабінетом
3.1. Організовує роботу кабінету згідно Положення про кабінет трудового навчання.
3.2. Завідувач кабінетом виконує такі функціональні обов’язки:
- координує роботу інших вчителів трудового навчання школи по обладнанню і оформленню кабінету;
- веде паспорт, інвентарну книгу кабінету, відповідає за збереження
матеріально-технічної бази кабінету;
- веде облік та списання (разом із заступником директора по АГЧ)
непридатного обладнання, приладів та інших засобів відповідно до
діючих положень та інструкцій;
- забезпечує збереження обладнання, дотримання санітарно-гігієнічних
норм охорони праці;
- створює картотеки наявного навчального обладнання, літератури,
дидактичних засобів;
- керує і контролює роботою лаборанта, надає йому практичну допомогу;
- розробляє інструкції з ТБ на основі стандартних;
- здійснює навчання та інструктаж учнів з охорони праці; проводить
вступний інструктаж, первинний, повторний, позаплановий інструктажі
з обов’язковою реєстрацією у відповідному журналі;
- розробляє необхідні заходи щодо виконання діючих правил та
інструкцій з охорони праці;
- складає графік роботи кабінету (уроків, факультативних занять);
- слідкує за роботою гуртків, факультативних занять у кабінеті.
3.3. Керує методичною роботою і підготовкою відповідних методичних матеріалів кабінету.
4. Права
4.1. Бере участь у розроблені колективного договору, угод з охорони праці.
4.2. Забороняє використання кабінету не за призначенням (без дозволу директора школи), відповідно до ДНАОП 9.2.30-1.05-98 та обладнання, не передбаченого Типовими переліками, на встановлення в кабінеті без дозволу служби охорони праці.
5. Відповідальність
5.1. Несе безпосередню відповідальність за безпечний стан робочих місць, обладнання, приладів, інструментів, інвентарю тощо.
6. Взаємозв’язки за посадою
6.1. Самостійно складає план роботи кабінету на рік, узгоджує його з адміністрацією.
6.2. План роботи затверджується директором навчально-виховного закладу не пізніше за 5 днів до початку нового навчального року.
6.3. Отримує від директора і заступників інформацію нормативно-правового і організаційно методичного характеру.
6.4. Систематично обмінюється інформацією з питань, які входять в його компетенцію, з адміністрацією і педагогічними працівниками школи.
6.5. Вчасно повідомляє службу охорони праці, адміністрацію школи про проблеми, що виникають з питань охорони праці.
Додаток до інструкції
Посадові обов’язки вчителя трудового навчання
Вчитель зобов’язаний:
1. Виконувати Статут школи, правила і режим внутрішнього трудового розпорядку;
2. Забезпечувати умови для засвоєння учнями державної програми на рівні обов’язкових вимог;
3. Забезпечувати якісне викладання предмету, використовуючи елементи сучасних педагогічних технологій, досягнень педагогічної і психологічної науки;
4. Постійно підвищувати свій професійний рівень, фахову і педагогічну майстерність; загальну культуру;
5. Дотримуватись педагогічного такту і етики у стосунках з учнями та їх батьками, колегами по роботі;
6. Сприяти розвиткові здібностей учнів, особистим прикладом утверджувати повагу до принципів загальнолюдської моралі;
7. Слідкувати за дотриманням правил техніки безпеки в кабінеті трудового навчання; дотримуватись вимог охорони праці в закладі, передбачених колективним договором;
8. Проходити у встановленому порядку періодичні медичні огляди;
9. Вживати посильних заходів щодо усунення будь-якої виробничої ситуації, яка створює небезпеку його життю, життю та здоров’ю дітей; навколишньому середовищі; повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника;
10. Виконувати рішення педрад, нарад при директорі. Накази і розпорядження адміністрації школи, методичної служби міста (району), органів державного управління освітою;
11. Проводити позакласну роботу екологічного спрямування; виховувати у молоді любов до праці;.
12. Слідкувати за збереженням матеріально-технічної бази кабінету трудового навчання під час уроків і позакласних заходів; дотримуватись санітарно-гігієнічних вимог у приміщенні.